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人才強企：水發(fā)水控集團舉辦鯤鵬計劃和總部中層干部專題培訓(xùn)

發(fā)布時間：2025-03-10

為全面提升中青年干部的管理能力和團隊合作能力，夯實人才基礎(chǔ)，助力集團加力突破、提檔進階，3月6日-3月7日，水控集團舉行鯤鵬計劃及總部中層干部專題培訓(xùn)班，集團黨委書記、董事長王忠華出席開班儀式并講話。

王忠華對中青年干部提出三點要求。一是堅定理想信念，筑牢思想根基。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以主人翁意識投身集團發(fā)展。二是注重學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，通過多崗位歷練等方式提升綜合能力，將學(xué)習(xí)與實踐有力結(jié)合。三是敢于擔當、勇于創(chuàng)新。集團會為擔當者擔當、為干事者撐腰，干部們要用新思想、新思路解決問題，在各自崗位展現(xiàn)新作為，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

本次培訓(xùn)特邀管理學(xué)專家何岸授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論和實踐兩個環(huán)節(jié)，授課現(xiàn)場氣氛熱烈、互動性強，對于提升干部的管理能力和管理水平具有良好的促進作用。

濟陽水務(wù)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理王棟講授凈水廠工藝流程及污泥處理工藝，從取水與預(yù)處理、混凝、沉淀、過濾、消毒、深度處理、供水、污泥脫水等方面詳細進行了講解，學(xué)員實地參觀了稍門水庫。

鄒平眾興水務(wù)股份有限公司副總經(jīng)理張瑞講授市政污水處理工藝流程，詳細介紹了污水性質(zhì)和污染指標、污水處理方法，并介紹了提標改造工程，學(xué)員們實地參觀了沉砂池、沉淀池等生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)感悟

通過此次培訓(xùn)，了解到自身在團隊管理與協(xié)作中存在不足，接下來，我會努力打磨教練技術(shù)，克服負面偏好，多采用激勵方式賦能團隊，高效推進工作。同時注重自我提升，刻意練習(xí)溝通技巧，熟練掌握最準確、最易達成目的的表達方式，消除溝通短板，保障團隊高效運轉(zhuǎn) ，引領(lǐng)團隊共同進步。

——濟陽水務(wù) 高中昊

參加水控集團鯤鵬計劃人選及總部中層干部培訓(xùn)，我收獲頗豐。深感集團黨委對年輕干部培養(yǎng)的重視，培訓(xùn)緊扣管理能力提升、戰(zhàn)略思維拓展、實踐能力強化。在理論課上，我認識到領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維的重要性，實踐課參觀工藝流程，讓我直觀了解水務(wù)操作。我將把此次培訓(xùn)的收獲運用到實際工作中，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

——黃水東調(diào) 肖光

授課老師精準抓住工作中對上對下溝通管理問題，從幸福5要素講起，涵蓋盲點、授權(quán)等內(nèi)容，打破我的固有認知，其“看人之大”“企業(yè)價值最大化”等理念極具正向引導(dǎo)，受益匪淺。相信在今后的工作中能夠更加自信和從容做好管理和服務(wù)，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標賦能。

——水發(fā)養(yǎng)護李香玲

授課老師通過對理論知識和案例講解，結(jié)合實踐互動，讓我深刻認識到自己工作中的不足和盲點。未來將運用所學(xué)，不斷提升管理水平，更加出色的完成各項任務(wù)挑戰(zhàn)。

——水發(fā)水控彭碩

本次培訓(xùn)取得了良好的培訓(xùn)效果，后續(xù)水控集團將繼續(xù)開展多種方式的人才選拔和培訓(xùn)，進一步激發(fā)人才活力，助力集團改革發(fā)展。

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